組織とは 管理職目線で
【組織】
組織とは成果を上げる役割で、外の環境に対する貢献が目的である。
組織の成果は、組織外の人たちの期待にこたえること。
そこで働く一人ひとりの貢献の束によって成果はもたらされる。
管理職は、成果のために組織が何をすべきか、何が足りないかを自問自答し、目的や期待する成果は何かを常に問うようにする。
組織の外の人たちの期待と自組織の役割から目をそらさない。
外部に広く問いかけ、窓を開け、真の組織の成果を達成する。
【組織】
組織とは成果を上げる役割で、外の環境に対する貢献が目的である。
組織の成果は、組織外の人たちの期待にこたえること。
そこで働く一人ひとりの貢献の束によって成果はもたらされる。
管理職は、成果のために組織が何をすべきか、何が足りないかを自問自答し、目的や期待する成果は何かを常に問うようにする。
組織の外の人たちの期待と自組織の役割から目をそらさない。
外部に広く問いかけ、窓を開け、真の組織の成果を達成する。